Hace años que se empezó a utilizar repetidamente el concepto “empoderamiento femenino”.
Al principio sonaba a derechos, con fuerza. Pero el término se ha ido desvirtuando hasta resultar ridículo. Lo van cambiando por otras palabras como “apoderar” o como “ponderar”.
¿Qué es lo que se está tratando de demostrar? A veces creo que el mundo está loco porque la información es imprecisa, excesiva, engañosa, y trata de despistar para evitar que nos organicemos en condiciones.
Desde pequeñas nos dicen que estudiemos para no depender de nadie, y al mismo tiempo nos dicen que tenemos que ser buenas amas de casa, buenas madres, buenas personas…. Y asumir que vivimos en una sociedad competitiva. Menuda trampa.
Las mujeres no tienen que demostrar nada. Desde los comienzos de los que tenemos referencia, la mujer daba a luz a sus hijos y se dedicaba a la siembra y al cuidado de los suyos, ya que los embarazos son de muchos meses. Mientras el hombre se iba a cazar y demostrar su fuerza para ser atractivo para la hembra.
El hombre en esa situación era quien tenía que hacer verdaderas exhibiciones para demostrar que era digno de la hembra de la tribu. Se han pasado la vida intentando competir con los otros machos para llegar a tener el ansiado premio. Los hombres matan y se matan más entre ellos. Arriesgan en los deportes, en los trabajos y en todo lo que se les plantee.
Así la competitividad del hombre ha trascendido durante siglos. Hasta el punto de obligar a las mujeres a ser competitivas también. Todo esto nos hace débiles y peores. Es innecesario y maligno.
Llevo muchos años trabajando con personas y para personas, con un perfil claramente social. Disfruto de ser útil a la gente desde que recuerdo. Pero al intentar ayudar y a la vez hacer negocio de esta ayuda (dándome a conocer al exterior) ha sido cuando me he dado cuenta que, los negocios de esta manera, se encuentran expuestos al abuso, a la competitividad y la desaparición.
Con la familia puedes ser generosa. Con un grupo de amigos o vecinos también. Pero en el momento que lo muestras a otras personas, de negocios, se acaba la energía.
Te la roban sin consentimiento. Pero una vez que ya no la tengas no podrás dar más. Todos perdemos del robo de energía de los generosos. Querría que este mundo competitivo y maligno fuera capaz de darse cuenta de esto. Muerta la gallina de los huevos de oro, se terminó la abundancia.
Los hombres deberían dejar de sentirse en competición constante, y empezar a ser tan colaboradores como nos dijeron a las niñas que deberíamos ser. Nosotras no somos el enemigo. Si a una mujer la apoyas en lugar de retarla, se hace más segura y te lleva al cielo.
Pero si a una mujer la humillas (más allá de lo que ya estaba por su género) solo tiene dos salidas: obedecer o revelarse.
¿Cuál piensas que es la mejor de las soluciones? ¿Debes seguir haciendo eso? ¿Para qué te sirve?
Si obedece, se perpetúa la sumisión. Si se revela se la tilda de borde o machota, o se achaca la reacción a los cambios hormonales.
La sumisión, puede acabar con la persona sometida. Depresión, suicidio, adicciones, baja fuerza para emprender cualquier acción. No sales ganando como hombre si elegiste esta. Poco listo.
Revelarse provoca aún más rechazo, está mal visto, por algunos, que una mujer suba la voz o diga tacos, que en un hombre estarían más que justificados.
Los machos no creen que hay que mostrar la debilidad, pero es que tampoco son capaces de gestionar las emociones. Falta inteligencia emocional por la cultura recibida. Como pueden llorar los hombres si les han dicho que eso no es de hombres.
Tengo sobrados motivos para escribir esto. Quienes saben de qué hablo, seguirán el hilo perfectamente. Quienes no, igualmente podrán analizar cuanto de cierto hay en lo expuesto anteriormente.
En ambos casos, pediría justicia, pediría equilibrio, pediría toma de conciencia. Nos iría a todos mejor, si en lugar de intentar aprovecharnos del compañero, vecino, amigo, socio (sea del sexo que sea) aportamos de verdad para sumar. No solo como un eslogan, sino de verdad.
Eso sería empoderarse, pero como grupo, como especie, como humanidad. Bajemos las hachas.
Mi nombre es, Paloma García, soy Coach de Idiomas y creadora del Programa Idiomas en Positivo, que desvela las claves para no abandonar el aprendizaje
Mi método está enfocado a ayudar no solo a particulares, sino también a todo tipo de empresas, pymes, franquicias y grandes compañías, para que mantengan la motivación y la constancia hasta llegar a dominar una lengua extranjera
Los datos no juegan a nuestro favor
Según el Índice del EF English Proficiency, España se sitúa, con un nivel intermedio, en la posición 35 de 100 países en el mayor Ranking Mundial según su dominio del inglés. Y no mejoramos respecto al resto de Europa, al ocupar el puesto 24 de 35. Esta es una clara desventaja competitiva de los profesionales españoles, tanto de los que están en activo como de los que han pasado a engrosar la lista de desempleados, como resultado de la situación actual marcada por la crisis sanitaria que ha derivado en una crisis social y económica.
Conscientes de ello, con la entrada del Año Nuevo y sus infalibles propósitos, más de un particular o profesional de una pyme, franquicia o gran empresa va a desempolvar su nivel de algún idioma extranjero, apuntándose muy probablemente a clases del mismo. Pero, ¿cuántos conseguirán mantener la motivación y no abandonar las clases al poco tiempo?
Aprender un idioma es mucho más que un método en concreto o tener un profesor. Son muchos los consejos que se encuentran en internet sobre cómo aprender un idioma. Lo que marca la diferencia es definir tu propia fórmula que equilibre mentalidad (actitud, pensamientos, emociones) y estrategia (objetivos, recursos, exposición al idioma, acciones). Al igual que en el área de la salud y el deporte, estos son dos elementos clave para aprender e integrar un idioma.
En este sentido, quiero ampliar estos dos elementos con los siguientes 5 pasos básicos a la hora de aprender un idioma, para obtener resultados y así mantener la motivación:
1. Deseo
¿Qué es lo que hace que quieras aprender y comunicar en otro idioma?
Es importante revisar qué hay detrás de la necesidad del idioma (deseo, obligación, oportunidades), para qué te planteas tener ese idioma y cómo puede cambiar tu día a día gracias a él. Desde este conocimiento puedes anclar tu motivación y, sobre todo, compromiso, vinculado a tus valores.
2. Foco
Define qué quieres ser capaz de hacer con el idioma. En qué contexto, cuándo, qué otros elementos hay en juego, de qué punto partes, cuál es tu actitud respecto a los idiomas, tu experiencia… Ir al detalle te ayuda a definir tu plan de desarrollo con el idioma, en especial si has ido cambiando de formación, sintiendo que no acabas de encontrar ninguna que te funcione.
3. Traslado
Una vez definido para qué quieres usar el idioma, fija cómo vas a adquirir los conocimientos y desarrollar tus capacidades, para trasladar y aprovechar todo lo que vayas adquiriendo. El hecho de poder transferir lo que adquieres en tu formación a tu día a día, en especial al contexto en el que quieres aplicar el idioma, hará que tu motivación se mantenga y alimentará tu confianza.
4. Inmersión
Exposición al idioma sin salir del país. Busca los máximos contactos con el idioma, por nimios que parezcan. Hoy en día las oportunidades que tienes para poder leer/hablar/escribir/oír el idioma objetivo son infinitas. Mira a tu alrededor. En el entorno profesional, ¿cuándo puedes usar el idioma? En tu vida personal, ¿qué espacios tienes? La constancia es fundamental.
5. Exposición
La exposición al idioma, cuando es de forma activa (hablar, escribir, incluso escuchar), supone mostrarse. Y algo más difícil todavía: el riesgo de cometer errores. Muy a menudo, por miedo a creer ser juzgado por tu nivel del idioma, o por esa costumbre de compararte con los demás, puedes evitar situaciones donde se requiere el idioma (por ejemplo, reuniones de trabajo, reuniones sociales, hacer esa llamada en lugar de enviar un correo electrónico). Cada una de estas exposiciones al idioma te ayuda a avanzar en tu desarrollo y en vivir el idioma desde la naturalidad y confianza.
Para finalizar, puntualizar que frecuentemente se abandonan formaciones de idiomas, porque no se ve una utilidad real a lo que se está haciendo. Como parte responsable e influyente de tu desarrollo, analiza bien qué estás haciendo, cómo te acerca a tus objetivos y cómo puedes sacarle el mayor partido.
Habiendo terminado las fiestas navideñas e inmersos en las cuestas de enero y febrero (por los cargos en las tarjetas de crédito), creemos que todo va sobre ruedas, nos llega un gasto inesperado que nos restringe el presupuesto.
Todos los conocimientos y planificación se nos van al traste.
¿Por qué es todo tan difícil?
Muchos divulgadores y planificadores nos enseñan métodos y trucos de ahorro, pero ninguno es la panacea.
Es necesario, por tanto, tener unas mínimas nociones de economía y finanzas personales para no ahogarse en el intento. Y lo más importante, es que la mejor manera de aprender es leer todo lo que podamos. Libros y artículos hay muchos, por eso yo recomiendo los siguientes:
«Invertir tus ahorros y multiplicar tu dinero para Dummies»
Dentro de la archiconocida saga «Para Dummies», tenemos todo tipo de libros de aprendizaje para novatos, desde libros para colorear hasta libros para buscar trabajo. El libro para gestionar nuestras finanzas personales, escrito por Ángel Faustino, es un documento muy valioso que sirve para invertir nuestros ahorros de una forma responsable y adaptada a cada perfil de riesgo, poniendo como foco el momento de nuestra jubilación.
«Vivir con cinco euros al día»
Basado en hechos reales de la vida de su autora, Stefania Rossini, este libro relata los duros momentos financieros por los que atravesó hasta salir del pozo y la gran creatividad que tuvo para salir adelante, desde crear un huerto urbano hasta fabricar su propio detergente o desodorante. Todo con un único objetivo: utilizar solo cinco euros al día para vivir bien. El libro se ha convertido en todo un fenómeno en Italia, donde ya ha sido número uno en ventas.
«50 ideas para ahorrar agua y energía»
Centrado en el ahorro doméstico, este libro, escrito por Sian Berry, se centra en dos de los elementos más importantes de nuestra vida cotidiana: el agua y la energía. Se trata de un libro muy instructivo, que no solo nos ayuda a ahorrar, sino también a sensibilizarnos en los peligros que el planeta sufre por el cambio climático. Consejos muy sencillos e intuitivos, como ducharse en lugar de bañarse, reparar las fugas de los grifos o reutilizar el agua en la cocina como formas de desperdiciar la menor cantidad de agua y energía posible.
«65 maneras de conseguir 600 euros extra»
Sanear nuestras finanzas personales no siempre tiene que pasar por reducir nuestros gastos; también podemos aumentar nuestros ingresos, aunque ésta sea una alternativa mucho más complicada. Este libro, escrito por José María Íñigo y David Zurdo, pretende profundizar en esta cuestión, invitando a sus lectores a que sean proactivos e intenten aumentar sus ingresos. Se puede obtener un sobresueldo pelando piñones, obteniendo autógrafos de famosos para después revenderlos e, incluso, leyendo libros para invidentes. Todo depende de nuestro ingenio y creatividad. Como bien advierte uno de sus autores, «nada es un regalo. Si no inviertes tiempo, nunca conseguirás nada, pero siempre funciona.»
«Ahorradoras. 101 trucos para ahorrar»
Escrito por María Pilar Amela Gasulla, autora y cabeza visible del blog ahorradoras.com, este libro es la consecuencia lógica de una comunidad que reúne a una gran cantidad de usuarios alrededor de los consejos de ahorro de su autora. Con una filosofía muy clara, Mapi (así es como se la conoce), enseña algo más complicado que ahorrar: saber gastar, y hacerlo de forma inteligente. La recompensa: la libertad financiera, un auténtico lujo en los tiempos que corren.
«Al diablo con la crisis»
Escrito de forma metafórica, narra los apuros económicos de la familia de Nuria, que recurre a los consejos del mismísimo Diablo para poder superar todos los obstáculos. Con una trampa sobrenatural de fondo, este libro, escrito por Jesús Miguel Donoso y Antonio Sánchez Santiago, ayudará al lector con problemas económicos a capear la crisis y aprender técnicas de administración, compra-venta e inversión de probada eficacia.
«Mi primer libro de economía, ahorro e inversión»
Qué mejor forma de saber gestionar nuestras finanzas personales si lo hacemos desde bien pequeños. Los niños son el futuro de nuestro país, quienes tendrán que administrar muchos de nuestros recursos y, por esta razón, es importante que se familiaricen lo antes posible con términos que, incluso para los adultos, nos parecen complejos. Este libro, escrito por María Jesús Soto, es un manual 100% visual que hará que los pequeños de la casa aprendan gracias a las andanzas de sus protagonistas, Nico y Carol, a través de la historia del dinero, sus ventajas e inconvenientes o el significado de inflación, entre otras muchas cosas.
«La gran crisis: cambios y consecuencias»
Sin ser un libro exactamente de ahorro, sirve para entender qué ocurrió a nivel internacional para que el mundo acabase en esta situación. Martin Wolf, su autor, es uno de los economistas más influyentes del siglo XXI y exdirector del prestigioso Financial Times. Desde este libro, el lector aprenderá conceptos económicos muyrelevantes y un manual para no repetir los errores del pasado, tanto a nivel institucional como a nivel de finanzas personales.
«Comer bien por muy poco: consejos para ahorrar en la cocina»
En nuestro planeta se tira alrededor de un cuarto de los alimentos que se compran. Una costumbre tan antiecológica como antieconómica que su autor, Miguel Ángel Almodóvar, critica y trata de dar solución mediante sencillos consejos sobre cómo aprovechar la comida del día anterior, todavía en buen estado de conservación, o utilizar la técnica del reaprovechamiento programado para cocinar toda la semana.
«Defiende tu dinero»
Tan importante o más que ahorrar y gestionar tus finanzas personales es defenderte de las situaciones injustas, en las que es tu banco el que quiere colarte el producto. Nadie da duros a cuatro pesetas, como dirían nuestras abuelas, y nuestra entidad financiera no iba a ser una excepción (esa tan manida frase de “mi amigo, el director de la oficina de mi banco”). Simón Pérez y Marcos Cirera nos dan las claves para evitar los productos trampa.
«Padre rico, padre pobre»
Es, posiblemente, uno de los libros más conocidos y mediáticos e influyentes sobre ahorro e inversión. Escrito en clave anecdótica, Robert Kiyosaki trata de evocar la libertad financiera a través de la inversión, los inmuebles, la propiedad de los negocios y el uso de técnicas de protección financiera.
Su famosa carrera de la rata se ha convertido en una metáfora muy conocida, que hace ilusión a los roedores cuando están dentro de una ruedita en donde corren sin un fin o una meta concreta, siempre en el mismo lugar, evocando una situación en la que los gastos crecen al mismo ritmo que el incremento de nuestro sueldo.
«Economía para andar por casa»
Escrito por cuatro autores, un afamado economista y tres reconocidos periodistas, este libro trata de explicar nuestra economía cotidiana de una forma bastante amena. ¿Por qué sube la gasolina? ¿Son de fiar las empresas que nos ofrecen refinanciar nuestras deudas? ¿Qué son los fondos de inversión? ¿A qué edad es recomendable abrir un plan de pensiones? Desde que nos levantamos y hasta que nos acostamos, nos enfrentamos a un sinfín de cuestiones que tienen un trasfondo económico.
«Claves y trucos para ahorrar en casa»
Ahorrar en casa es más sencillo de lo que parece. No son necesarias grandes inversiones ni la asesoría de expertos financieros que nos hagan un presupuesto y un plan económico. La autora de este libro, Carmen Fernández, recomienda sencillos conceptos para disfrutar de nuestro dinero: planificar, simplificar, no despilfarrar, controlar, ocio sin gasto…. Unos términos con los que debemos empezar a convivir.
Y hasta aquí la recomendación.
No es necesario leerse todos estos libros. Sencillamente escoge alguno que puedas necesitar en este momento, porque cada persona es un mundo, y concentrarte en ellos, para que puedan darte los trucos que en ese momento necesites.
Si bien ninguno de estos libros es la panacea, todos ellos contienen trucos interesantes sobre ahorro e inversión. En general, todos ellos coinciden en la necesidad del ahorro como forma de mejorar nuestro bienestar presente y futuro y en mejorar nuestro conocimiento financiero para evitar conocer qué podemos contratar y qué nos están vendiendo. Cada uno de ellos con una pequeña aportación que intenta cumplir un objetivo común: el ahorro.
Yo mismo también puedo echarte una mano y ayudarte a planificar tus finanzas. Si necesitas ayuda o tienes alguna duda, puedes contactar conmigo al teléfono 699 64 12 20.
La organización mundial de la salud (OMS) ha llamado “Fatiga covid o pandémica” a un cansancio principalmente mental que afecta a toda la población independientemente de que haya sido contagiado o no por el virus.
Si uno se siente agotado, preocupado, irritable o frustrado, cambios que cursan con alteraciones del sueño, de la concentración o del apetito podemos estar ante este nuevo fenómeno psicológico.
En resumen, podemos ver a personas que han unido varios factores como son el nerviosismo, la falta de motivación y apatía o indefensión.
Llamamos indefensión aprendida, cuando pensamos que nuestro comportamiento no tiene consecuencias sobre la realidad o la sociedad. Es decir, que hagamos lo que hagamos no es importante para nadie, no hay repercusión directa.
Esto indica que tenemos una población que lleva 8 meses con límites a su movilidad, a su vida habitual.
Límites que han pasado de ser muy estrictos a más laxos dependiendo de dónde vivamos pero que las personas han sentido como arbitrarios en los últimos meses.
El inicio
Al principio, hubo un sentimiento de comunidad que fue diluyéndose a lo largo de los meses y de las medidas que se estaban adoptando desde las administraciones.
Esta fatiga puede acabar bloqueándonos y puede ser explicativa de muchos de los brotes que se están produciendo a nivel mundial.
En otras palabras, las personas cuando están cansadas tienden a bajar la guardia con respecto a las medidas de prevención y tienden a juntarse con otros sin respetar las medidas de seguridad, por ese deseo gregario de estar con los demás.
Esto a su vez produce más infecciones y que se endurezcan las medidas de prevención. Pero la población ahora las toma como exageraciones, ya que ha acabado minimizando la impresión del número de muertos diarios en su región, fenómeno que en psicología se conoce como “habituación”.
Recomendaciones generales
Las recomendaciones, serían: mantener un estilo de vida saludable con ejercicio físico y mental diario, a la vez que nos protegemos de las noticias permanentes relacionadas con el covid.
Aceptar los sentimientos que tengamos, es una fórmula necesaria para poder aliviarnos emocionalmente.
Por otro lado, tenemos que saber, que cada uno de nosotros lleva un negacionista dentro, y se produce porque somos nostálgicos de nuestra “antigua” normalidad. De nuevo, identificarlo restará saturación a nuestro estado anímico.
Por último, agradecer lo que se tiene, pensar la vida desde lo conseguido en nuestro recorrido vital, sin compararse y sin pensarse en términos de carencias.
No obstante, para que una norma sea cumplida, necesita de un clima social que haga legítimas dichas medidas.
Más aún cuando éstas son cambiantes en el corto plazo y en la geografía, por lo que la transparencia, publicidad y previsibilidad son condiciones mínimas para su realización.
Como conclusión, es lógico nuestro deber, de solicitar que se tome a la ciencia de la psicología social como elemento necesario e imprescindible desde las altas instancias de la toma de decisiones.
Quiero explicar en esta ocasión, porque es necesario seguir poniendo encima de la mesa la desigualdad real y lo que esto conlleva y como por no cambiarlo nos perjudicamos todos. Quiero contar lo que ocurrió en un evento organizado con tal motivo el pasado 1 de diciembre y lo necesario que es empezar el proyecto y cambiar desde la consciencia por el bien de la humanidad.
Sin debate, solo autoanálisis
El 19 de noviembre, se conmemora el Día Internacional de la Mujer Emprendedora, una jornada cuyo objetivo es visibilizar la importancia del empoderamiento femenino para terminar con la desigualdad de género.
Somos conscientes que, durante siglos, la mujer tenía un rol de género que no le quedaba más remedio que asumir.
Por poner ejemplos de esta sumisión: en la época del Imperio Romano las mujeres ni siquiera eran consideradas ciudadanos o desde el año 325 al año 1563 la Iglesia consideraba que las mujeres no tenían alma.
Muchos siglos de desigualdad real. Es curioso pensando que las mujeres son más de la mitad de la población mundial, las posibilitadoras de la perpetuación de la especie humana y las cuidadoras de sus crías.
Es durante las últimas décadas cuando comienza un reclamo de un reconocimiento salarial, ya que las desigualdades salariales continúan siendo notorias y comprobables. Esta perpetuación en el tiempo es debida a una lucha de poder y de miedo a la perdida de privilegios por parte de algunos.
En diferentes regiones del mundo existen niveles distintos de emprendimiento de las mujeres:
Algunas están en vías de desarrollo como en el caso de América Latina y África.
En Angola, una ex colonia portuguesa, por ejemplo, de cada diez mujeres, cuatro o más son capaces de desarrollar su propio emprendimiento, lo mismo ocurre en países como Colombia y Chile.
Entre los países europeos, España tiene el décimo sexto lugar por encima de Alemania y Reino Unido, países donde se espera que la tasa siga en aumento para los años venideros.
Esto deja traslucir, que no es un tema real de imposibilidad por género, sino de que se las apoye o se las impida poner en marcha sus emprendimientos empresariales, o de las necesidades reales entre otros motivos.
La disparidad entre las distintas regiones, se vincula, sobre todo, con el desarrollo económico y el avance social. Lo que suele suceder es que, en los países menos avanzados, las mujeres están obligadas a buscar mayores y diversas fuentes de trabajo.
Al mismo tiempo, en las sociedades donde el nivel de vida es más alto, hay mayores posibilidades de empleo y, por lo tanto, no hay tanta necesidad de que la mujer funde su propia empresa.
Las mujeres suelen tener más microemprendimientos y también son las que tienen más dificultades para el acceso al financiamiento.
El emprendimiento femenino en las últimas décadas, ha sido muy positivo para la sociedad en muchos países. Representa un gran aporte que ayuda a generar ingresos, además de darle a la mujer un mayor empoderamiento en un mundo donde los hombres siguen teniendo mayores oportunidades y privilegios.
Curiosamente surge una reacción, que me gustaría que cada lector analizase en soledad y que tomé de un artículo de clarin.com (copia literal):
“Cada 19 de noviembre se conmemora el Día Internacional del Hombre, una fecha a la que se sumó la UNESCO por iniciativa de Thomas Oaster, un profesor de la Universidad de Missouri.
Este organismo sostuvo que la fecha es «una excelente idea que proporcionará un poco de equilibrio entre sexos». Además, la Organización Panamericana de la Salud lo incorporó a su calendario, ya que una de las premisas fue contar con la difusión del cuidado de la salud del varón.
Nuevas masculinidades. Los hombres debaten su nuevo rol ante el avance del feminismo
«El Día Internacional del Hombre puede celebrarse a nivel individual o familiar, pasando un tiempo especial con los hombres valiosos más cercanos de sus vidas.»
También proponen algunas acciones concretas como «escribir cartas, correos y enviarlas a los amigos, familiares y los hombres que han contribuido en tu vida. Es importante decirles, del modo que encuentres, cuánto los aprecias.»
Nuevas masculinidades: del supermacho al hombre sensible. Nuevas masculinidades masculinidad hombre hombres
Según International Men’s Day, los principales aspectos que los hombres actualmente deben revertir son las cifras de suicidios, «3 veces mayor que al de las mujeres».
También apuntan a un cuidado especial de la salud ya que los hombres «mueren en promedio 4 – 5 años antes que las mujeres. Y que los hombres tienen «el doble de probabilidades que las mujeres de padecer cáncer de pulmón».
Así que a festejar el día sin perder de vista el cuidado de la salud”
El hombre ha luchado por sus privilegios durante siglos, hasta el punto de morir en el intento. Luchan desde que tengamos nociones de la existencia humana por la caza, el territorio, las posesiones, el poder … y en su camino acaban con civilizaciones completas, con animales, plantas, con personas que se creían poseedoras de sus propias vidas.
Los hombres no solo matan más, sino que se suicidan más. Tienen una mayor necesidad de demostrar su virilidad practicando deportes de riesgo, metiéndose al ejercito o la policía, a ser bomberos o conductores de ambulancia. Practican con mayor frecuencia el heroísmo (culto a la muerte).
El índice de mujeres presas es enormemente menor que el de hombres, además de que la mayoría cumplen condena por delitos leves. Pero es digno de comentar que incluso en estos centros el sexismo no deja de ser notorio: la oferta formativa y laboral de las presas se centra en costura o limpieza, de las mujeres reclusas y el 80 % son madres con menores en prisión.
En las cárceles españolas el 28 % son extranjeras y el 25 % gitanas, lo que no se debe a que cometan más delitos, sino a la «hipercriminalización» sobre la población migrante y el pueblo gitano.
Invito a los lectores a pensar si podríamos o no, si deberíamos o no hacer algún cambio.
El 25 de noviembre de 2020, se celebra el Día Internacional contra la Violencia de Género, una jornada dedicada a hacer hincapié en los distintos tipos de violencia que sufren miles de mujeres de todo el mundo.
El día conmemora el asesinato de lashermanas Mirabal en 1960, conocidas como ‘las mariposas’. Patria, Minerva y María Teresa fueron tres activistas dominicanas que fundaron el grupo de extrema izquierda 14 de junio. El objetivo de las hermanas Mirabal era hacer frente al dictador Rafael Leónidas Trujillo.
El 25 de noviembre de 1960, las tres volvían a casa cuando fueron secuestradas y asesinadas por orden de Trujillo. Su asesinato desencadenó decenas de protestas que las convirtieron en todo un símbolo de la lucha de la violencia contra la mujer.
En el año 2000 la ONU declaró oficialmente el 25 de noviembre como el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.
Una conmemoración que persigue llamar la atención sobre la desigualdad, la discriminación, los feminicidios y las distintas formas de violencia machista además de reclamar políticas para prevenirla.
Intento de boicot
El pasado 30 de diciembre, en el “Foro de Lectura” de Netcultura, organicé la presentación de un libro que escribí hace dos años y que trata historias reales de mujeres víctimas de violencia a las que grabé su recorrido desde la infancia, para pudiésemos hacer un análisis comparativo y ayudarnos a cambiar costumbres a todos y todas. El título es “Si haces que me sienta menos”.
En este foro que buscamos el debate, siempre constructivo, contamos con la presencia de un abogado experto en violencia de género y detective, con mujeres que han sido víctimas o han trabajado con menores y con la participación de Ana García (Diputada de Ciudadanos, abogada enfocada a igualdad).
Quedamos en hacer un proyecto conjunto para ayudar a mujeres en su emprendimiento o en búsqueda de empleo, en el que ya estamos comenzando a trabajar.
Al día siguiente 1 de diciembre, tuvimos un encuentro en el espacio de coworking Mcgestion una Mesa de debate contra la violencia de género, ya que se ha visto que durante la pandemia ha habido un enorme aumento de violencia intrafamiliar, por las dificultades de la convivencia.
Se me sugirió hacer este encuentro para invitar a las familias, a que ante estas situaciones, alguno de los miembros salga del domicilio a un espacio de coworking, por ejemplo, pero que no se aumente la tensión interna por el aumento de teletrabajo proveniente del confinamiento.
El año pasado hice el intento de abrir mi espacio de coworking en Coslada y por normativa municipal no fue posible hacerlo en aquella localidad. La entonces concejal y responsable del Área de Desarrollo Económico y Empleo de Coslada, Teresa Zurita, me sugirió hacer este encuentro. Asistieron a la mesa también Paz Garretas (Consejo de la Mujer de Coslada) y Loreto Arenillas, Diputada de Más Madrid en la Asamblea.
La idea era hablar de Igualdad mediante la explicación del porqué del libro “Si haces que me sienta menos”, la visibilidad del aumento de violencia intrafamiliar, y aumento de mujeres en riesgo, la necesidad de poner en marcha algunas medidas tanto a nivel nacional y como no regional.
Se conectaron incluso desde Argentina y tuvimos la suerte de contar con la cámara de Paloma García, que nos grabó desde el principio. Por supuesto, grabé la reunión online, para poder tenerlo bien documentado y poder mostrarlo a quien lo solicitase sin problemas o incluso colgarlo entero en redes.
De repente, apareció en pantalla la solicitud de admisión a la reunión virtual de 11 personas. Les dimos acceso de golpe y se trataba de un intento de boicotear el encuentro.
Aparecieron personas con máscaras tipo Halloween, gritando, insultando, bailando, etc. Les dimos salida rápidamente, pero quedó grabado el ciberataque.
Sigue siendo necesario un mundo más justo, es necesario unir fuerzas de hombres, mujeres, grupos políticos diversos, de personas de cualquier estrato social o económico.
Desde Netcultura queremos que esto se pueda convertir en realidad.
Que los hombres no se sientan amenazados por las mujeres, que unos hombres tampoco amenacen a otros y que la economía la conformen todas las personas en igualdad de derechos y oportunidades y sea más posible una salida rápida de la crisis provocada en este caso por la pandemia del COVID 19.
Por esto, vamos a poner en marcha el proyecto que una las fuerzas de todos los que lo consideren necesario y se atrevan a intentar un cambio a mejor desde la unión y no desde la individualidad o la competitividad sin escrúpulos.
La formación on line se ha convertido en una opción relevante para una gran cantidad de alumnos en diversas materias.
La pandemia ha acelerado este proceso y la tendencia del mercado es de claro incremento de esta modalidad de formación.
Características como la flexibilidad, tanto horaria como geográfica, la agilidad en el acceso a diversos contenidos, o el seguimiento que los tutores realizan a sus alumnos, confieren un atractivo que poco a poco está desplazando a la enseñanza tradicional presencial.
En el nuevo sector del e-learning no sólo tienen cabida aquellos agentes que de forma habitual venían dedicándose a la formación, como centros de estudios, escuelas de negocios.
Está ocurriendo, que diversos profesionales compatibilizan la prestación de sus servicios con la impartición de distintas formaciones relacionadas con los mismos.
Si eres uno de estos profesionales, es muy probable que una de las principales dudas que puedan surgirte es el tratamiento fiscal del IVA de estas formaciones.
La Ley del IVA
En su artículo 20, la ley del IVA, regula las exenciones del impuesto, y en su apartado 1/ 9º, establece la correspondiente a los servicios educativos en donde cita que estarán exentos “…la enseñanza escolar, universitaria y de postgraduados, la enseñanza de idiomas y la formación y reciclaje profesional, realizadas por entidades de derecho público o entidades privadas autorizadas para el ejercicio de dichas actividades…
” En general la formación se encontrará exenta siempre que la materia impartida se encuentre incluida en algún plan oficial de estudios del sistema educativo, y siempre de acuerdo con lo establecido al respecto por el Ministerio de Educación o la legislación de la Comunidad Autónoma que corresponda.
Además de cumplir el requisito anterior, para que tenga la consideración de exento, se debe dar el requisito objetivo, en el que se debe realizar una transmisión de conocimientos y competencias entre un profesor y los estudiantes.
Dentro de la formación realizada de manera on line, además de comprobar que se cumplen los dos requisitos anteriores, hay que determinar si el servicio se presta por vía electrónica. En tal caso, no estaría exento y tributaría al tipo general.
Vía electrónica
Hay que aclarar que vía electrónica no significa necesariamente que sea impartido a través de una red electrónica.
El concepto de servicio por vía electrónica hace referencia al suministro y descarga de archivos, de programas, cursos grabados, cursos automatizados, contenidos formativos a través de internet, aulas virtuales, acceso a datos y programas en una plataforma formativa.
Si internet es una simple vía de comunicación entre profesor y alumno no se considera servicio prestado por vía electrónica.
Como ejemplo, vemos un caso en el que un profesor imparte una formación relativa al impuesto de sociedades, relacionada con una materia oficial contenida en un plan oficial aprobado por el Ministerio de Educación. Lo hace on line, se apoya en algún material complementario, pero no da acceso a clases grabadas ni a contenidos adicionales mediante descarga de archivos.
En este caso, la formación se consideraría exenta. Sin embargo, si estas clases estuvieran integradas en una plataforma o aula virtual, a la que se accede de forma flexible a las clases grabadas, o incluso se dispone de la posibilidad de descargar archivos relacionados, la exención no podría aplicarse.
En conclusión, y a modo de resumen, para que una formación pueda considerarse
exenta desde el punto de vista del IVA debe cumplir los siguientes requisitos:
Contenida en un plan de estudios oficial.
Debe suponer la transmisión de conocimientos del profesor al alumno.
El servicio no debe ser prestado por vía electrónica.
En caso de no darse de manera conjunta estos tres requisitos, la formación no estaría exenta y tendría que tributar como un servicio al tipo general del 21% de IVA.
Si vas a emprender en materia de formación, es recomendable que un profesional en la materia confirme que se dan las circunstancias para aplicar la exención.
Manuel López
CEO BELBURS ECONOMISTAS
Manuel Bazán
formacion@netcultura.es
Área de Formación
Desde este departamento se ofrecerá a los asociados la oferta de Formación orientada a los emprendedores
Sus funciones principales, serán las siguientes:
Atender a las consultas de los asociados en su especialidad
Poner en marcha la Escuela de Networkers
Proponer el plan de actividades y medios materiales para el cumplimiento de los objetivos de su departamento
Coordinar y supervisar todas las actividades.
Elaborar los contenidos y gestionar la contratación de ponentes y docentes
Programar el calendario de los cursos en intervenir en la estrategia de Marketing del departamento
Participar en la Newsletter de la Asociación con un artículo al mes
Manuel López
asesoria@netcultura.es
Área de Asesoramiento Fiscal y Contable
En este departamento se dará servicio a los asociados en el área que le compete apoyando los proyectos de los mismos y asegurando en la medida de lo posible su éxito
Sus funciones principales, serán las siguientes:
Atender a las consultas de los socios en su especialidad
Proponer el plan de actividades y medios materiales para el cumplimiento de los objetivos del Departamento
Coordinar y supervisar todas las actividades
Supervisar los Business Plan de todos los asociados que se lo soliciten
Desarrollar talleres y cursos orientados a formar a los asociados en su especialidad
Generar presentaciones de productos que beneficien de algún modo a los asociados
Participar en la Newsletter de la Asociación con un artículo al mes
Jessica Pedrero
salud@netcultura.es
Área de Salud y Bienestar
Este departamento ejecutará las acciones necesarias para potenciar la salud, el desarrollo personal y el bienestar entre los asociados.
Sus funciones principales, serán las siguientes:
Atender a las consultas de los asociados en su especialidad
Proponer el plan de actividades y medios materiales para el cumplimiento de los objetivos del departamento
Coordinar y supervisar todas las actividades
Elaborar talleres y cursos orientados a conseguir los objetivos
Generar presentaciones de productos y servicios adecuados a los objetivos de su departamento
Participar en la Newsletter de la Asociación con un artículo al mes
Pere Muriana
nntt@netcultura.es
Área de Nuevas Tecnologías
Este departamento se responsabiliza de ofrecer a los asociados la información necesaria en NNTT para ayudar al éxito de sus proyectos
Sus funciones principales, serán las siguientes:
Atender a todas las consultas de los asociados en su especialidad
Proponer el plan de actividades y medios materiales para el cumplimiento de los objetivos del Departamento
Coordinar y supervisar todas las actividades
Gestionar presentaciones de productos tecnológicos que consideren adecuados para los asociados
Generar y programar talleres adecuados a su especialidad y de interés para los asociados
Participar en la Newsletter de la Asociación con un artículo al mes
David Coca
comunicacion@netcultura.es
Área de Comunicación
Este departamento velará por conseguir el mayor impacto mediático sobre la sociedad y ayudar a los asociados en su especialidad
Sus funciones principales, serán las siguientes:
Responsabilizarse de todas las comunicaciones de la Asociación tanto internas como externas
Proponer el plan de actividades y medios materiales para el cumplimiento de los objetivos del departamento
Coordinar y supervisar todas las actividades
Coordinar las comunicaciones de todo el CAE y elaborar las estrategias de RRSS de los distintos departamentos
Gestionar la Web , las RRSS, la Newsletter y las BBDD de la Asociación y se responsabiliza del cumplimiento de la LOPD en la Asociación
Vanessa Espada
finanzas@netcultura.es
Área de Asesoramiento Financiero
Desde este departamento se generarán canales de financiación con ventajas para emprendedores
Sus funciones principales, serán las siguientes:
Atender a las consultas de los asociados en su especialidad.
Llegar a acuerdos con entidades financieras en nombre de la Asociación para conseguir condiciones preferentes para los asociados.
Proponer el plan de actividades y medios materiales para el cumplimiento de los objetivos del departamento.
Coordinar y supervisar todas las actividades.
Desarrollar Talleres dentro de su área con el fin de formar a los emprendedores en Educación Financiera.
Explorar líneas alternativas de financiación como el crowfunding u otras para ofrecerlas a los socios.
Participar en la Newsletter de la Asociación con un artículo al mes.
María Alvaro
direccion@netcultura.es
Área de Acción Social, Empleo e Igualdad
Este departamento ejecutará todas las estrategias de la Asociación enfocadas a Organismos públicos, Asociaciones y ONGs
Sus funciones principales, serán las siguientes:
Llegar a acuerdos con su público objetivo
Proponer el plan de actividades y medios materiales para el cumplimiento de los objetivos del departamento
Coordinar y supervisar todas las actividades
Responsabilizarse de la captación de colectivos a través de la cuota de socios corporativos
Responsabilizarse de la comercialización de los Meeting Days, producto específicamente pensado para corporaciones locales
Dirigir la política de la Asociación en Acción Social e Igualdad
Charly Relaño
vicepresidencia@netcultura.es
Vicepresidente
El Vicepresidente de la Asociación es miembro de la Junta Directiva y sustituye al Presidente en cualquier acción en la que él no esté presente y sea necesario.
Sus funciones principales, serán las siguientes:
Formar parte de la Junta Directiva y participa en sus decisiones
Colaborar con todos los departamentos en su desarrollo y en el diseño de sus estrategias. También apoyará comercialmente a los departamentos que lo necesiten
Tener funciones de representación de la Asociación ante los medios de comunicación u organismos externos con los que la Asociación se relacione
Responsabilizarse de la expansión de la Asociación captando delegados en todo el territorio nacional
José Rico
presidencia@netcultura.es
Presidente
El Presidente de la Asociación es el máximo responsable de la Asociación y responde personalmente ante cualquier organismo de las acciones de la misma
Sus funciones principales, serán las siguientes:
Formar parte de la Junta Directiva y participa en sus decisiones
Colaborar con todos los departamentos en su desarrollo y en el diseño de sus estrategias. También apoyará comercialmente a los departamentos que lo necesiten
Tener funciones de representación de la Asociación ante los medios de comunicación u organismos externos con los que la Asociación se relacione
Responsabilizarse de la expansión de la Asociación captando delegados en todo el territorio nacional